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    <title>主操作区页面部分</title>
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      <h3>ERP相关介绍</h3>

    <pre>
    
一是鉴权管理，即权限判断逻辑。


1. 最基本的权限管理就是菜单管理，用户没有权限的功能模块在菜单节点上是不显示的。（很多人以为这就是权限管理！）

   示例：普通业务人员登录系统后，是看不到【用户管理】菜单的。


2. 功能权限管理，B/S系统的功能体现为URL，所以功能权限管理主要是针对URL访问的管理。（很多人都不清楚权限管理的对象是什么？）

   示例：

   经过授权，部门经理可以查看【用户管理】菜单，并查看部门用户信息，但权限设计要求，该部门经理没有添加用户的权限。

   所以在访问【添加用户】的功能（URL）时，应该有没有授权的提示信息。

   同时在【用户管理】页面上，【添加用户】的按钮应该灰色显示，不能点击。


3. 行级权限管理

   示例：

   论坛管理员，权限设计要求 A能管理论坛 【新闻版块】，不能管理论坛 【技术交流】

   此时的权限设计就应该根据论坛的相应ID来判断权限信息。


4. 列级权限管理

   示例：

   业务权限设计要求，除销售人员以外，其他用户不能看到客户的联系方式信息。

   此时的权限设计要判断相应的字段（列）是否可以显示。


5. 组织机构/部门级数据权限管理

   示例:

   业务权限设计要求，销售一部的人员只能看到本部门的销售订单，销售二部的人员只能看到本部门的销售订单，但销售经理可以同时看到

   销售一部和销售二部的销售订单。

   此时的权限设计就要根据销售订单数据本身的部门属性来做判断


6. 范围型业务数据权限管理

   示例：

   大卖场销售人员在下销售订单时，要选择相应的产品所在仓库信息。

   业务权限设计要求，【国美】的销售人员在选择仓库的下拉列表中不能看到【广州仓库】，而【大中电器】的销售人员
   在选择仓库的下拉列表中不能看到【北京顺义仓库】



二是授权管理，即权限分配过程。以上的权限管理内容都要通过系统的授权功能来分配给具体的用户，授权功能应该足够灵活。


1. 直接对用户授权，直接分配到用户的权限具有最优先级别。


2. 对用户所属岗位授权，用户所属岗位信息可以看作是一个分组，和角色的作用一样，但是每个用户只能关联一个岗位信息。


3. 对用户所属角色授权，用户所属角色信息可以看作是一个权限分组，每个用户可以关联多个角色。


4. 角色直接关联具体的功能权限（URL），也可以关联负权限，即此角色关联的权限不能使用负权限功能。负权限具有优先级别。


5. 分级授权，系统管理员可以将自己拥有的权限信息授权给其他用户。即可以设置分级管理员和超级管理员。
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